Groeien binnen Nedlin

Chiara Spano studeerde in 2018 af in Commercieel Management. Al snel na haar afstuderen werd ze benaderd voor een traineeship bij Nedlin. Daar had ze haar twijfels bij, want hoe opwindend kon zo’n wasserij nou zijn? Maar de kennismaking met collega’s én werkvloer veranderde alles. “Ik was meteen onder de indruk van het high-tech gevoel.” 

Het traineeship bleek een functie met veel verantwoordelijkheden. Chiara begon als Commercial Trainee bij customer service. Na 10 maanden groeide ze door naar Junior Accountmanager. Daar kreeg ze al snel te maken met het analyseren van data. “De eerste keer wist ik niet hoe ik een formule in Excel moest zetten. Maar ik vond het leuk en werd er snel beter in.” 

Chiara’s baan groeide uit tot een dubbelfunctie in accountmanagement en data-analyse. Toen eind vorig jaar de kans zich voordeed om door te groeien naar Project Officer IT, greep ze die met beide handen aan. In haar nieuwe rol is ze verantwoordelijk voor het beheer en de werking van de systemen binnen Nedlin. “Ik ben onder meer vraagbaak voor collega’s, zorg voor een correcte implementatie van nieuwe ontwikkelingen en signaleer waar verbetering mogelijk is.” De SQL-training die ze meteen kreeg aangeboden, helpt haar de taal waarin veel programma’s zijn geschreven, beter te begrijpen. 

Was het spannend om als Project Officer IT te starten? Chiara: “Al het nieuwe is spannend. Maar er is ruimte om fouten te maken en daarvan te leren. En in een familiebedrijf als Nedlin zijn de lijnen kort. Als er iets is, kan ik bij iedereen binnenlopen.” Van haar aanvankelijke twijfel is dan ook niets meer over. “Ik werk met trots bij Nedlin. Het bedrijf is superinnovatief en de afgelopen jaren hard gegroeid. Het is mooi om die groei mee te mogen maken.”

Als tiener vond Arthur van der Horn een auto stoerder dan een diploma. Nu volgt hij bij Zuyd Hogeschool de hbo-opleiding Facility Management. Daarmee bereidt hij zich, door Nedlin gesteund en gestimuleerd, voor op de volgende stap in zijn carrière. “Ik ben het levende bewijs dat je altijd door kunt groeien.” 

Toen hij stopte met school kon Arthur kiezen: autotester worden bij Nedcar, of bij Nedlin aan de slag. Hij koos voor Nedcar, maar na een massaontslag kwam hij tóch als Coördinator bij Nedlin Industry terecht. Al snel groeide hij door tot Productieleider. “Ik ben leergierig en houd ervan om hard te werken. Ik wil altijd de onmisbare schakel zijn.” Toen Plant Manager Sander Simons hem vroeg wat zijn ambities waren, zei Arthur: “Ik wil wel op jouw stoel.” 

Zo ging het balletje rollen. Inmiddels zit hij in het derde jaar van zijn opleiding en is hij doorgegroeid tot Shiftleader bij Nedlin Healthcare. In combinatie met zijn jonge gezin is dat pittig, maar met wat hulp kan Arthur het prima aan. “Nedlin helpt erg om de rust te bewaren. In een tentamenweek mag ik altijd wat eerder naar huis. Dan kan ik even douchen en eten voor ik naar mijn tentamen ga.” Naar elkaar omkijken: dat tekent ook zijn eigen manier van leidinggeven. “Ik probeer ervoor te zorgen dat iedereen zich goed voelt.” 

Op de vraag hoe hij zijn toekomst ziet, haalt Arthur het motto van Nedlin aan. “Iedere dag beter: daar krijg je hier echt de kans voor. Ik had geen papieren en nauwelijks ervaring, maar Nedlin zag toch iets in me.” Met een adviesrapport dat hij voor zijn opleiding schreef, heeft Arthur de wasserij al een aanzienlijk bedrag bespaard. Daar is hij trots op. En hij hoopt nog veel meer impact te maken. Nu als Shiftleader, straks hopelijk als Hoofd Productie en - uiteindelijk - Plant Manager.