MVO Thema 4
Duurzame werkomgeving

We innoveren voortdurend om het werk voor medewerkers zo ergonomisch verantwoord mogelijk te maken en bieden ze kansen om zich in goede gezondheid en persoonlijk en professioneel vlak te ontwikkelen. Onze medewerkers vormen een afspiegeling van de maatschappij. Alle aanpakkers en doorzetters ongeacht hun geslacht, afkomst of religie zijn welkom bij Nedlin. Ze voelen zich thuis en verschillen tussen mensen worden erkend, geaccepteerd en gewaardeerd. Hierover gaan we regelmatig met elkaar over in gesprek.         

MVO Thema 4 NL

Nedlin behaalde reeds de volgende resultaten:

  • Gelijke verdeling man/vrouw binnen Management Teams
  • Diverse samenstelling productieteams
  • Beschutte werkruimte voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt
  • Significante inkorting bedrijfstijden door inzet van nieuwe centrifuges en drogers
  • Aanbod opleidingstrajecten om doorgroeimogelijkheden, talent- en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers te stimuleren
  • Aanbod stoppen-met-roken cursus
  • Aanbod cursus Nederlands
  • Aanbod van fruit in de kantines

MVO Doelstellingen

Onze ambities en concrete resultaten hebben we samengevat in 6 thema’s. Door samen met onze medewerkers in projectteams diverse projecten op te pakken, realiseren we snel resultaten richting onze ambities en creëren we draagvlak en saamhorigheid bij het realiseren van onze doelstellingen.

Transparante keten
Transparante keten
MVO Thema 2 card
Energie efficiënt
Duurzaamheid
Slimme logistiek
Duurzaamheid
Duurzame werkomgeving
Duurzaam aanbod
Verantwoord aanbod
MVO Thema 6 card
Samen delen