Een frisse start van je carrière: young professionals bij Nedlin

Wil jij het ook iedere dag beter doen? Dan kan een stage, traineeship of baan bij Nedlin een mooie eerste stap zijn in je werkzame leven. Young professionals Sem Thijssen, Melissa Metzen en Dave Jardon gingen je het afgelopen jaar voor. Sem: “Ik trok letterlijk op vrijdag de deur achter me dicht als stagiair om hem op maandag open te doen als commercieel medewerker. Eigenlijk merkte ik weinig verschil”, lacht Sem: “Nou ja, behalve mijn loonstrookje dan!”

Sem: “Waar ik mijn stage begon met een telefoontje over een verkeerde leverbon, was dat na twintig weken mijn eigen klantcontact. Zo kreeg ik steeds meer verantwoordelijkheid en daar ga ik in mijn baan nu mee verder.” Melissa: “Je begint in je eerste week waar de chauffeur de was lost, in de wasserij, op de vloer. Dan draai je mee in alle processen, tot de was weer schoon wordt afgeleverd.” Sem vult aan: “ik ben zelfs nog twee dagen met de chauffeurs op pad geweest”. Melissa: “Die ervaring zorgt ervoor dat je een beeld hebt van wat we eigenlijk doen bij Nedlin. Ik werk inmiddels bij Healthcare. Als daar een vraag komt van een klant, dan weet ik waar ik het over heb.”

Dave is trainee bij Nedlin: “In mijn eerste gesprek heb ik het Stef de Win eerlijk gevraagd: zou ik hier kunnen blijven werken na mijn stage? Als je het goed doet wel, was zijn eerlijke antwoord. Nu ben ik trainee en mijn opleiding aan het afronden, straks ga ik verder.”

Melissa “Mijn baan sluit perfect aan op wat ik in mijn opleiding heb geleerd. Projectmatig werken en verandermanagement, bijvoorbeeld, gebruik ik elke dag. Je wordt bij Nedlin echt uitgedaagd om je te blijven ontwikkelen. Niet alleen in je dagelijkse werk maar bijvoorbeeld ook met de opdrachten over maatschappelijk verantwoord ondernemen. Dat doe je samen met mensen van buiten je eigen afdeling.” Dave: “Sterker nog, Melissa, Sem en ik zitten samen in een projectgroep. We ontwikkelen iets om samen met de mensen in de productie te werken aan duurzaamheid. Iedere dag beter: daar werken we echt samen aan.”

Sem: “Je merkt wel dat Nedlin een familiebedrijf is, vind ik. Je mag echt meedenken over de toekomst. En ze staan echt voor je klaar, je kunt HR altijd bellen. Het contact is persoonlijk en de sfeer goed. Je mag het vanaf dag één zelf gaan proberen, het is echt learning by doing. Ik werd ook aan het begin van mijn stage niet als stagiaire behandeld maar als onderdeel van het team. Dat ben ik inmiddels ook geworden, vorige week heb ik mijn contract voor onbepaalde tijd getekend. In anderhalf jaar van stagiair naar in vaste dienst: niet gek, toch?”

Ook geïnteresseerd in een stage, traineeship of werken bij Nedlin? Neem contact op met:

Nicole Janssen (HR Manager)
+31 46 437 93 95
hrm@nedlin.com