Durabilité

En tant qu’entreprise familiale, Nedlin s’oriente sur le long terme et l'avenir. Nous reconnaissons l’importance de disposer, dans le monde de demain, de solutions intelligentes susceptibles de répondre aux problématiques sociales, écologiques et économiques actuelles.

En tant qu’entreprise familiale, nous nous efforçons d’être un partenaire profitable pour nos clients, pour notre environnement local et pour l’environnement des personnes avec qui nous collaborons. L’innovation dans le domaine social et de la durabilité est une priorité pour nous. De plus, nous aspirons à réduire au maximum notre empreinte écologique grâce au développement et à l’utilisation de techniques intelligentes et efficaces, ce que nous effectuons conjointement avec nos fournisseurs, nos employés, nos clients et tout autre personne concernée.

Ensemble, nous nous améliorons chaque jour. Pour l’homme, pour l’environnement et pour l’entreprise.

Objectifs de Développement Durable

193 dirigeants du monde des Nations Unies ont adopté 17 Objectifs de Développement Durable (ODD). Ces objectifs doivent mettre fin à toutes les formes de pauvreté, combattre les inégalités et s’attaquer aux changements climatiques à l’horizon 2030. Les ODD ci-après occupent une place primordiale dans notre politique RSE.

Objectifs RSE

RSE : thème 1
Chaîne transparente

La première mesure que nous prenons afin d’améliorer la durabilité de notre chaîne est de la rendre transparente. Nous pourrons ensuite améliorer sa durabilité avec nos partenaires. Pour nous, il est en effet naturel d'établir des relations honnêtes avec nos partenaires de la chaîne. Nos modèles publicitaires sont ainsi entièrement transparents et nos clients savent toujours à quoi s’en tenir.

  • En 2019, nous prévoyons de rendre la totalité de notre chaîne transparente.
  • En 2020, nous clarifierons les partenariats stratégiques à développer afin d’aménager la chaîne de manière durable.
  • En 2025, nous recyclerons tous nos flux de déchets de manière durable. 
  • En 2028, les eaux usées provenant de notre processus de lavage seront recyclées à 100 %. 

Nous avons, entre autres, pris les mesures suivantes :

  • Code de Conduite pour les employés, les fournisseurs et les partenaires. Lisez notre code de conduite ici.
  • Achat de matières premières ayant une empreinte écologique très faible.
  • Tableau de Bord Prospectif à l'appréciation des fournisseurs.
  • Processus de lavage aménagé de manière circulaire.
  • Informations concernant la fin de vie du textile.
  • Mise à disposition pour l’upcycling de 45 591 kg de linge plat déclassé et de 23 900 kg de vêtements déclassés.

RSE : thème 2

Efficacité énergétique

Nedlin utilise les toutes dernières technologies de pointe du secteur de la blanchisserie en Europe et recherche en permanence des moyens d’améliorer l’efficacité énergétique de sa blanchisserie et de réduire au maximum son émission de CO2.

  • En 2019, nous prévoyons d’utiliser de l'électricité 100 % verte.
  • En 2028, nous recyclerons toute l’eau de notre processus de lavage.
  • En 2030, nous aurons réduit notre consommation énergétique de 30 %.
  • Nous construisons de nouveaux immeubles d’exploitation respectueux du climat.

Nous avons, entre autres, pris les mesures suivantes :

  • Participation à la convention pluriannuelle MJA3/MEE.
  • Certification ISO 140001 et ISO 50001.
  • Calcul de notre empreinte carbone.
  • Électricité 100 % verte pour Nedlin Healthcare et Hospitality.
  • Remplacement de 50 % de l'éclairage de Nedlin Industry par des LED. Les 50 % restants suivront en 2019.
  • Lavage à basses températures avec Cool Chemistry.
  • Recyclage complet des eaux excédentaires.
  • Réduction considérable de notre consommation énergétique grâce à l’acquisition d’essoreuses et de séchoirs neufs auto-apprenants, dotés de la technologie infrarouge.
  • Économie annuelle de 25 millions de litres d’eau grâce au filtrage et au recyclage de l’eau de rinçage.
  • Utilisation d’échangeurs de chaleur.
  • Installation d'un osmoseur dans la chaudière afin de réduire notre consommation d’énergie et d’eau.
  • Bonnes méthodes de nettoyage.

RSE : thème 3
Logistique intelligente

Nous travaillons sans relâche afin de minimiser les émissions de CO2 de notre parc automobile, qui comprend aussi bien les voitures que les camions, et nous utilisons les toutes dernières technologies à cet effet. Nous nous efforçons d’effectuer le moins de déplacements possible en utilisant de grands camions efficacement chargés pour le transport quotidien de notre linge. Nous arrangeons par exemple les fréquences de livraison de manière aussi efficace que possible. De plus, nous organisons nos rencontres avec nos partenaires et clients d’une manière intelligente.

  • En 2025, nous émettrons 25 % de CO2 de moins.

Nous avons, entre autres, pris les mesures suivantes :

  • Utilisation de camions durables de norme Euro 6.
  • Utilisation de camions à double étage efficaces sur des longues distances.
  • Économie de carburant de 10-15 % par kilomètre parcouru grâce à l’utilisation de Mobicoach.

RSE : thème 4
Environnement de travail durable

Nous innovons constamment afin de rendre le travail aussi ergonomique et raisonnable que possible pour les employés et nous leur offrons de nombreuses possibilités de se développer en bonne santé, tant sur le plan personnel que professionnel. Nos employés sont à l’image de la société. Toutes les personnes persévérantes qui n’ont pas peur de se mettre à la tâche, indépendamment de leur sexe, de leur origine ou de leur religion, sont les bienvenues chez Nedlin. Ici, elles se sentent comme chez elles. Ici, les différences entre les personnes sont reconnues, acceptées et appréciées. Nous en discutons régulièrement ensemble.

Nous avons, entre autres, pris les mesures suivantes :

  • Répartition égale des hommes et des femmes dans les Management Teams.
  • Composition variée des équipes de production.
  • Espace de travail protégé pour les personnes éloignées du marché de l’emploi.
  • Réduction significative du temps de travail grâce à l’utilisation de nouveaux séchoirs et essoreuses.
  • Offre de fruits dans les cantines.
  • Offre de programmes de formation pour stimuler les perspectives de carrière, le développement des compétences et le développement personnel des employés.
  • Offre de cours pour arrêter de fumer.
  • Offre de cours de néerlandais.

RSE : thème 5
Offre raisonnable

Avec l'aide de nos fournisseurs et de nos clients, nous travaillons à une offre raisonnable et durable. Nous organisons notre processus de sorte que les produits puissent être recyclés de façon optimale.

  • En 2019, il est prévu que tout notre nouveau linge de bain pour le secteur des soins de santé contienne du coton 100 % biologique.
  • En 2020, nous aurons développé une ligne de textile durable pour les secteurs de l’hôtellerie et de l’industrie.
  • En 2025, l’ensemble des articles textiles pour le secteur des soins de santé sera composé à 50 % de matériaux durables.

Nous avons, entre autres, pris les mesures suivantes :

  • Remplacement du linge de bain de Nedlin Healthcare par du textile labellisé GOTS 100 % biologique.
  • Test d’une ligne de vêtements durable chez les clients de Nedlin Industry.
  • Offre de linge certifié Öko-tex pour les clients de Nedlin Hospitality.

 

RSE : thème 6
Partage

Nous montrons notre engagement conjointement avec nos employés. Ils savent exactement ce qu’il se passe chez nos clients et dans notre environnement local. Notre gestion saine de l’entreprise permet de mettre annuellement de l’argent de côté pour le sponsoring au niveau de l’entreprise, du client et au niveau local. 

  • Chaque année, nous mettons 25 000 € à disposition de bonnes causes et de sponsoring local.

Nous avons, entre autres, pris les mesures suivantes :

  • Sponsoring annuel de l’United World College Maastricht.
  • Sponsoring, entre autres, de Het BeterBoek, Toon Hermans Huis et des pompiers locaux.
  • Budget de sponsoring personnel pour les employés.
  • Partenariats avec MVO Nederland, la Limburgse Werkgeversvereniging et la Federatie Textielindustrie Nederland.

ISO 26000

Een internationale richtlijn voor het implementeren van MVO in een organisatie. Na het opstellen van ons Sustainability program 2018-2030 wilden we onze duurzaamheidsambities extra kracht bijzetten door de ISO 26000 certificering.